Как рассчитать доплату за работу в ночное время?

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Как рассчитать доплату за работу в ночное время? 4 работника (кочегары), 35% за работу в ночное время, это с 10-00 до 6-00 получается 8 часов, правильно? Я должна месячный оклад (10000) одного работника умножить на 35% и полученное прибавить к окладу? Т.е.: 10000+10000*35%=13500? Помогите, пожалуйста! Спасибо заранее!!!

  Добрый день!
  
  Сначала Вы должны определить часовую тарифную ставку, потому что ночное время оплачивается  в часах.
  
  Расчет часовой ставки должен быть прописан у Вас в Положении об оплате труда
  
  Делаться это может тремя способами
  
  Каким образом, зная размер оклада, найти величину часовой тарифной ставки?
  
  

  Цитата:В законодательстве это не прописано. На практике существует три варианта.Первый — разделить оклад на среднегодовое нормативное количество часов. Тогда часовая тарифная ставка будет неизменной в течение года.Второй вариант — разделить оклад на среднее в учетном периоде нормативное количество часов. Тогда часовая тарифная ставка будет одинакова в каждом месяце учетного периода.Третий вариант – разделить оклад на нормативное количество часов в данном месяце. Тогда часовая тарифная ставка будет меняться от месяца к месяцу.Работодатель вправе выбрать любой из трех способов и закрепить его в учетной политике.

  Допустим Вы выбрали 3 способ. Тогда часовая тарифная ставка в декабре будет равна 10000/183(норма часов декабря при 40-часовой рабочей неделе)=54,64 руб/в час
  
  Считаем, сколько ночных часов отработал сотрудник. Допустим, 32 часа. 32*54,64*35%=611,97 руб. составит доплата за работу в ночное время