Какую сумму заработной платы отразить в договоре: с учетом НДФЛ или без?

Comments

• Цитата: Доброго времени суток. Чтобы работник получал на руки 11000 рублей, в ТД нужно указывать эту же сумму или 14300 рублей, из которой высчитываетсяна страховые взносы?

  Здравствуйте!
  В заголовке упоминается НДФЛ, в вопросе - речь о страховых взносах...🤨
  
  Понятие "Сумма на руки" ("чистыми", за вычетом НДФЛ) применяется только в разговорной речи.
  
  В нормативных документах речь о начисленной заработной плате (до вычета НДФЛ).
  

  Цитата: К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:1) суммы,начисленныепо тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда;2)начислениястимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;3)начислениястимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации;6) сумманачисленногоработникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;9)начисленияувольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика. В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;11) надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том численачисленияпо районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях;

  Цитата: 2.В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются всевиды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисленыстраховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

  В вашем случае, чтобы работник получил на руки 11 тыс. руб., ему должно быть начислено 12 644 руб.
  
  А вот страховые взносы никакого отношения к оформлению трудового договора не имеют: они начисляются на исчисленную заработную плату("сверху"), и выплачиваются за счет средств работодателя, а не работника.
• Цитата: Здравствуйте!В заголовке упоминается НДФЛ, в вопросе - речь о страховых взносах...🤨

  Вы правы, извините, страховые взносы здесь ни причём, я уже чересчур пересидел за компьютером и не правильно сформулировал вопрос. Я ещё чайник в предпринимательстве (завтра 6 месяцев), а ТД заключать уже нужно.